在岗位和机会缺乏的国内，越来越多的年轻人选择了走向外企，尤其是跨国公司。那么，外企的待遇究竟是怎样的呢？
首先，外企的月薪往往比同等职位的国内企业要高出不少。在北京、上海等一线城市，外企的一般起薪在10K以上，而且薪资还有晋升机会。在中小城市，外企的薪水相对较低，但是生活成本也较低，工作压力相对较小。
其次，在外企工作，员工享有的福利待遇也很不错。外企中比较常见的福利有免费旅游、医疗保险、公费培训等等。这些福利在国内企业中，很少有能够提供这么全面的了。
当然，外企的工作压力也不小，大公司往往有很严格的管理制度，灰色地带比较少，工作量大等等。但是，多少来说这些都是一种提高和锻炼，这也是国内企业远远不能给予的。
外企待遇相对来说是比较优越的。尤其是对于初入职场的年轻人，可以获得比较全面的职场淬炼和完善的福利。但是，选择外企也不是说就一定完美，还需要在工作品质、企业文化等方面做出更多的评估。
