劳资员是指在企业内部，负责劳动关系和劳动合同管理的专业人员。他们承担着处理劳动争议、制定劳动规章制度、执行人力资源政策等重要工作。
劳资员主要职责包括：
- 协调员工与用人单位之间的关系，解决劳动争议。
- 制定和完善员工的工资薪酬制度，确保员工薪酬公平合理。
- 负责制定和执行员工的工作时间、休假制度等规定。
- 处理员工的福利待遇、奖惩、晋升、调动等事务。
劳资员的作用：
- 维护员工权益，保障劳动者合法权益。
- 促进企业与员工之间的良好合作关系。
- 确保企业遵守相关法律法规，规范用工行为。
- 提高企业的管理效能，提升员工的工作积极性和满意度。
劳资员在企业管理中起着重要作用，是维护员工权益和促进企业健康发展的重要力量。
