为了推进事业单位工作人员的工作优质高效，2021年《事业单位工作人员考核规定》已经公布。
根据规定，事业单位工作人员考核采用综合考核评价方式，旨在评价其工作能力、工作表现、工作质量以及工作态度等相关方面，以此为基础促进人员职业素养和业务水平的不断提高。
该考核规定从考核的内容、形式以及分值等多个方面作出了严格、明确的规定。例如，工作业绩的权重在考核总分中占到了70%以上，在个人表现以及工作绩效方面及时汇报和反馈，以此规范各项考核工作，使考核成为事业单位的推进器和晋升的通行证。
如果你是一位事业单位的工作人员，请务必认真研读该工作考核规定，全面检视自己的表现，严格要求自己的工作态度，让自己获得更好的职业发展。
