企业治理需要一种适当的信息化手段举行支撑和助力，而企业治理信息化增强的优越选择就是引入一套公司治理系统。通过这一系统，可以有用解决人事、财政、义务分配等方面的问题。同时也可以实验设计的体例、协同的治理以及流程的优化，从而提升企业的效率、治理水平和产物质量。
在公司治理系统中，对于员工治理而言，它通过员工档案治理、考勤治理、请假治理等功效，实现对于员工基本信息的归档治理、考勤数据的自动化收罗以及在线请假等利便的服务，极大利便了企业的人力资源治理。
对于财政治理而言，在公司治理系统中实现了财政审批、成本控制以及收入支出的审查等功效，公司能够极洪水平的提升财政治理的效率、准确性和透明度。而对于义务分配而言，通过在系统中制定义务设计、义务分配、进度控制等治理模式，公司的义务执行流程获得了加倍高效率的治理和控制。
可以说，公司治理系统是辅助企业获得高效率、透明化治理的信息化工具之一。各个企业在选择与引入公司治理系统时需要盛大，与自家企业的治理特点相顺应，并对系统的方案、功效、使用效果做好全面的考察，这样才气最洪水平地实现企业治理的优化和提升。
