面试是找工作过程中不可避免的环节，但面试中的自我介绍往往会附带一些“卖点”的宣传，强调个人“优点”的同时也必须注意提到“缺点”这一面。那么，如何在面试中恰当地表达自己的缺点呢？
1.诚实
当面试官问到“你有哪些缺点”这个问题时，千万不要随意敷衍或者撒谎。缺点并不是我们的污点，反而是我们的机会。透过缺点，用自己的故事去打动面试官，也更能衬托出我们坦诚和谦虚的品质。
2.真实且可控
虽然诚实是最重要的，但是也并不是让你大吐苦水，将晦暗的经历全盘托出，易发散面试官的注意力或者让招聘团队产生不好的印象。在这里，提供一个仿照SPAR法则的方法——情况描述、分析、改善方案。通过这种方式，能够将自己的缺点在一定的时间和空间范围内说清楚，并且让面试官看到自己的自我反思、自我完善的能力。
3.注意细节
在回答“你有哪些缺点”这个问题时，同样要注意面试礼仪，姿态得体、言语流畅，整洁干净的着装，能够给面试官留下一个良好而深刻的印象。还要注意适当地展示一下个人的情感和能力，这些正是在工作中将我们与其他人区别开来的特质。
通过以上分析，你是否对面试中如何恰当地表达自己的缺点有了全新的认识呢？在下一次的面试中，相信你的自我介绍会更加得心应手。
