劳动合同法第47条规定,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。劳动者可以选择参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
用人单位未按照规定为劳动者缴纳社会保险费的，应当按照应当缴纳的数额的1%加付赔偿金。劳动者与用人单位约定由劳动者个人缴纳社会保险费的除外。
劳动合同法第47条保障劳动者的社会保险缴纳权利，同时也规定了用人单位的社会保险费用承担义务。若用人单位不遵守规定，则需要向劳动者承担额外的赔偿责任。因此，劳动合同法第47条的出台确保了劳动者合法权益的保障，倡导了诚信用工、公平用工的社会氛围。
