根据劳动合同法第46条规定，用人单位解除劳动合同，应当与劳动者协商，达成一致意见。
如果无法达成一致意见，用人单位可以根据法律法规，采取以下解除劳动合同的形式：
- 一方提前通知另一方；
- 支付经济补偿；
- 根据法定事由解除劳动合同。
同时，用人单位应当严格遵守法律法规，合理使用劳动合同解除权，并且对于自己的解除行为要有明确、充分的事实依据和证明，否则会承担相应的法律责任。
根据劳动合同法第46条规定，用人单位解除劳动合同，应当与劳动者协商，达成一致意见。
如果无法达成一致意见，用人单位可以根据法律法规，采取以下解除劳动合同的形式：
同时，用人单位应当严格遵守法律法规，合理使用劳动合同解除权，并且对于自己的解除行为要有明确、充分的事实依据和证明，否则会承担相应的法律责任。
