工伤判断是职工工伤保险申报、了案的要害之一。工伤判断需要专业的医学、工学、职业病学、执法学等知识，才气对伤情举行准确定性的诊断。详细操作流程如下：
1. 判断条件：职工受到的危险相符工伤保险条例划定，是工伤保险局限内的受伤。
2. 判断依据：执法、律例、尺度、思量职业病学、工程学和医学等方面的因素。
3. 判断机构：当事人可以选择指定的判断机构，也可以委托其他相符条件的机构举行判断。
4. 判断法式：依据法定法式举行，应当听取当事人和用人单元的意见。
工伤判断需要注意的是：
1. 首次申报工伤时应当向所在的公司或社保局的劳动保障部门提交书面申请。
2. 工伤判断的时效为15个事情日，一旦跨越划定时间还未出结果，用人单元应当向工伤保险基金申请给付暂且伤劳津贴。
3. 工伤判断结果可以举行重新判断，然则不宜多次，否则会影响正常的理赔处置。
以上是关于工伤判断的相关内容，希望对人人有所辅助。
