劳务费，又称服务费，是指劳务派遣公司向用户单位向提供的劳务人员支付的报酬以及采购的相关专业技术资料、劳保用品、工作站等实物、材料费用等支出。
近些年来，随着我国经济的发展，劳务费用的形式也不断在变化。传统的劳务派遣或者聘用劳务工的形式，逐渐被更加灵活和多样化的形式所替代，例如，雇佣外部团队、独立工作者或机构等等。而这些形式所涉及的的劳务费用也不尽相同。
为了规范各种形式的劳务关系，我国法律对劳务费用也做出了相关规定。根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律，劳务费用的支付必须合理、合法，并且计入其出勤时间、工作量等考核标准，否则劳动者可以向用人单位提出赔偿、补偿等要求。
除此之外，我国还规定，用人单位支付给劳务派遣公司的劳务费用应不低于其降低用人单位用工成本所得到的经济效益的部分，这也是保障劳动者合法权益，并促进劳务市场正常发展的重要措施之一。
对于聘用、派遣、雇佣、独立劳动者等各种形式的劳务关系，劳务费用的合理支付和规范管理都是重要的要求。各类企业和劳务派遣机构必须密切关注相关法规、政策，确保其合法经营，为推进我国劳务市场的健康发展作出应有的贡献。
