996是中国互联网公司一种对照盛行的事情制度，代表了一种事情强度和事情时间的划定：早上9点到晚上9点，每周事情6天。只管一些人支持996事情制度，但这种事情制度对于员工来说，会存在种种问题。
高效的事情制度
996事情制度是追求高效率的结果。在一些企业中，由于事情量较大，治理者会实验使用996事情制度，来提高员工的事情效率。这种事情制度能让员工天天事情时间增添两个小时，总共每周事情时间增添12个小时，使员工在较长时间内集中精神事情。
对员工的影响
只管996事情制度可提高企业效率，但却给员工带来显著的心理和心理压力。长时间高强度的事情可能导致身体康健受损，甚至可能导致抑郁、焦虑等心理问题。
应若何应对996事情制度
若是你的公司接纳了996事情制度，你可以起劲与公司治理层相同，提出合理且正当的建议，并向公司的人事部门咨询相关政策，维护自己的正当权益。在事情之余，你也需要注意休息，护卫好自己的身体和心理康健。
