误工费是劳动者因工伤或者职业病治疗期间不能从事原工作或者其他工作，由用人单位支付的损失工资费用。那么，误工费的赔偿标准是多少呢？
根据《工伤保险条例》规定，工伤事故造成职工在取得临时工伤鉴定证明之日起到医疗期满前（见病理性质和治疗需要确定的病情，按照国家规定确定），由用人单位按照下列标准支付误工护理费：
- 第一至第六个月，按照职工工资的百分之九十六支付；
- 第七至第十二个月，按照职工工资的百分之九十二支付；
- 十三个月以上，按照职工工资的百分之八十八支付。
此外，根据职工的工种和工龄等条件的不同，每月最低误工费标准也存在差别。一般来说，最低误工费的支付标准为在岗职工月平均工资的百分之八十。比如，在广东省，最低的误工费是每月1591元，而在北京市，最低的误工费是每月2400元。具体标准可根据当地人社部门相关规定来进行查询。
误工费作为工伤保险中的一项重要保障，为受伤职工提供了必要的补偿和保障，也给用人单位敲响了保护职工的警钟。希望广大用人单位能够增强安全意识，加强职工安全职业培训，并严格遵守相关规定，保障职工的合法权益。
