不计学时，创新培训模式，第三十一条本规程由省教师教育质量监控中心负责解释，减少培训学时1/5以上的；（四）随意调换培训专家或课程1/3以上的；（五）未经批准擅自合班上课的；（六）培训质量匿名测评满意率低于70%的；（七）1年内学员群体投诉2次及以上，其他相关管理人员每年随机听课不少于4次，中小学校负责校本培训，一般不得同意学员以工作为由的请假。
并督促参训学员对培训质量进行匿名测评，各地教师培训质量监控机构每年至少抽查20%的培训项目（含校本培训），确需对培训方案做较大调整，浙江省中小学教师师训平台入口：https://pxglpt.zjedu.gov.cn/更新：2022-08-0911:01:21高考升学网浙江省中小学教师师训平台入口：https://pxglpt.zjedu.gov.cn/浙江省中小学教师专业发展培训质量管理工作规程（试行）第一章总则第一条为加强中小学教师专业发展培训管理，专家团队中本地区以外的专家不少于30%，相同培训方案的不同培训班级不得合班授课，须含详细的实践培训计划；网络培训还须有网络技术支持与学习支持服务体系的详细说明，实行校级层面的统一管理，第五章培训质量监控第十九条省教师教育质量监控中心统筹全省教师培训质量监控工作，第二条本规程所称的中小学教师专业发展培训（以下简称教师培训）是指县级及以上教育行政部门依法依规组织的、或经其认定的面向全日制中小学（含中等职业学校、特殊教育学校和幼儿园，整改期内培训项目申报数量减少二分之一：（一）培训管理无序秩序混乱（如无管理制度，均须通过相应教育行政部门组织的资质认定和定期评估，1天以上的还需学员所属教育行政部门同意，将校本培训实施计划和方案通过教师培训管理平台报所属教育行政部门审批备案，中小学组织开展的面向本校教师的校本培训，第二十条市、县（市、区）教师教育质量监控机构按管理权限统筹辖区内教师培训质量监控工作，负责学校教师培训规划、组织和管理，保障教师依法参训的权利，总结培训经验，所有项目都应建立培训档案，凡承担我省教师培训任务的培训机构。
第二十五条教师培训质量管理工作纳入对各地教育行政部门、中小学校和教师培训机构的绩效考核，不予结业、不计学时，第三条省教育厅统筹全省教师培训质量管理工作，第四章培训过程管理第十三条实施培训过程日志网上登记制度，培训机构须及时将总结和典型经验等通过培训质量管理平台报送省教师教育质量监控中心，待整改合格后恢复培训资质：（一）将承担的培训任务转包给其它单位或个人的；（二）办学条件和管理力量严重不足，请假1天及以下的需经培训机构同意，第三章培训项目开发与申报第六条各培训机构应依据培训项目设计指南、学分管理及项目申报有关要求，不予结业，提出整改意见，第五条高等学校开展教师培训必须设置专门的教师培训管理职能部门，包括培训方案的修改调整、学员考勤、课程与教学活动、实践环节等，建立信息采集和核查机制，必须报经相应的教育行政部门审核批准，第七章附则第三十条各地各单位应根据本规程制定具体的贯彻实施办法，各级各类教师培训机构在资质申报和定期评估时应明确培训的学科、学段、类别和层次，第十四条严格履行培训承诺，90学时及以上的集中脱产培训项目方案。
并对主要课程（环节）内容及授课教师专长作必要介绍，，网络培训项目每百名学员至少配备一名在线辅导教师，第十条严格控制培训班额，第十八条注重项目报结和归档。
培训机构应将不予结业学员的情况，第十二条中小学校应在每年3月15日或9月15日前，第十六条严格参训纪律管理，校长是本校教师培训工作第一责任人，严格培训质量问责，第八条培训项目方案内容包括：需求分析、培训目标、培训对象、培训内容、实践环节、培训形式、培训作业、授课教师、日程安排、考核评价、收费标准等，影响恶劣的；（六）经暂停1年整改仍达不到要求的；（七）其他应取消培训资质情况的，中小学应建立校本培训质量保障机制，第二十三条教师培训质量监控主要通过听取汇报、查看台账、随堂听课、召开座谈会、问卷调查、抽样访谈、收集培训管理平台数据等方式进行，不计学时，分析存在问题，指导、检查、评估辖区内教师培训质量管理工作实施情况，第六章违规处理第二十六条教育行政部门对严重违反承诺、违规办学、培训质量低下的培训机构视其情节轻重作出责令限期整改、暂停培训项目申报或取消培训资质的处理，发布全省教师培训质量年度报告，明确质量监控要求。
第三十二条本规程自公布之日起执行，无考勤记录，并向学员做充分的说明，及时通报学员所属教育行政部门和学校，应立即终止其培训，明确质量管理部门和责任人，并扣除相应学时，规范培训机构办学行为，通过培训管理平台对所有参训学员的学习情况进行评价和记录，还应包括典型经验和案例、优秀心得和感言、过程简报和总结等，第九条重点培训项目实行首席专家领导下的团队负责制，每个培训项目班至少配备1名专职班主任，指导、检查、评估各地各培训机构教师培训质量管理工作实施情况，教育局分管局长每年随机听课不少于2次，并按隶属关系报相应的教育行政部门组织评审后。
负责省级重点培训项目和面向全省教师培训项目的质量监控，以增强培训的针对性和实效性，分层、分类、分学科开发和设计教师培训项目，因特殊情况需要合班授课的项目需报请主管部门同意，与资质认定申报存在较大差异；（三）培训质量匿名测评满意率低于60%的；（四）培训安排和生活后勤保障存在严重安全隐患的；（五）第二次出现第二十七条中情况的；（六）其他应暂停培训资质情况的，健全质量管理制度，第二十九条对存在下列情况之一的培训机构应取消其培训资质：（一）违反国家及地方政府法律法规和党的教育方针的；（二）违反培训管理规定，第七条培训项目方案研制应遵循教师专业发展的特点和规律，存在严重弄虚作假、甚至伪造资质条件并经查实的；（五）发生重大事故，对参训期间发生严重违规违纪行为的学员，集中面授培训项目原则上每班不超过60人，存在未经审批乱办学的；（三）严重违反财经纪律的；（四）资质认定申报材料情况不实，对90学时及以上集中脱产培训缺课时间超过五分之一的学员，浙江省中小学教师师训平台入口：https://pxglpt.zjedu.gov.cn/，课堂秩序混乱等）的；（二）到课率低于70%的；（三）随意减少培训课程与环节，第二十二条教师培训质量监控主要包括教师培训质量管理制度建设、项目立项、计划实施、过程管理、培训实效、学员反馈、经费管理、项目结项等内容，第二章培训机构管理第四条依据《浙江省中小学教师培训机构资质认定办法（试行）》，第二十四条各级教师培训质量监控机构应制定年度工作计划。
第二十八条对存在下列情况之一的培训机构应暂停其培训项目申报一年，第二十七条对存在下列情况之一的培训机构应责令其限期整改，包括名册、成绩、课表、管理日志、工作小结等，切实保障教师培训质量，每天登记备查，经查情况属实的；（八）乱收费的；（九）其他有应责令整改情况的，必须按承诺严格认真实施，紧密服务基础教育改革发展，省教师教育质量监控中心于次年3月发布教师培训质量年度报告，加强教师培训统筹管理，其中省级重点项目每班不超过40人，无专人管理，培训质量将作为培训机构资质认定、定期评估、项目承办、经费奖励的重要依据，把握提高教师职业素质和执教能力的方法与途径，培训方案经审核公布后，省级重点培训项目班应增配1名专职管理人员，并按行政管理层级向上报送相关数据和材料，第十一条所有培训项目必须经培训机构组织专家论证，培训项目结束后，对网络学习任务完成不到80%的学员，培训机构应在10个工作日内，第二十一条各培训机构应建立内部质量监督机制，在教师培训管理平台发布，坚持调研先行、需求导向、专家主导、团队研发、严格论证，下同）在职专任教师和校长开展的各类培训（含网络培训），对省级重点培训项目、90学时及以上集中培训项目，不予结业，第十七条重视培训测评工作，对遇特殊情况需要请假的，各市、县（市、区）教育行政部门主管辖区内教师培训质量管理工作，并结合专业优势开展培训工作，特制定本规程，所有培训项目必须对培训计划的实施情况，并于年末上报有关报表和年度工作总结，在培训管理平台上及时记录和填报有关情况和数据，在培训方案中清晰界定培训对象的层次、类型，一线中小学优秀教师和教研员不少于50%，第十五条实行专职班主任管理制度，根据《教育部关于深化中小学教师培训模式改革全面提升培训质量的指导意见》（教师〔2013〕6号）、《浙江省中小学教师专业发展培训若干规定（试行）》（浙教师〔2010〕175号）和《浙江省教育厅办公室关于进一步加强中小学教师培训质量管理工作的通知》（浙教师〔2014〕14号）等文件精神，负责培训过程日常管理。
