管培生是企业采用的一种管理培训生计划，其主要目的在于培养优秀的、具备跨领域、跨职能管理能力的人才，以适应企业的快速发展和战略转型的需要。
作为一名管培生，通常需要参加公司内部的多轮面试/评估，其中包括笔试、面试、心理测试等等，只有通过层层筛选方可成为企业的管培生，享受公司提供的专业化培训课程，接受全面的职业发展规划及辅导等等。
近年来，随着国内企业的快速发展，管培生项目也不断增加，成为毕业生们进入优秀企业的捷径之一。但是，也有不少人对于这种计划持着质疑和畏惧的态度，担心公司的培训课程会成为剥削劳动力的工具。
不过，管培生计划以其全面的培训以及优厚的福利待遇，在国内还是备受追捧的，甚至一些知名企业的管培生项目比公司其他职位的竞争还要激烈许多。
管培生是企业针对优秀人才推出的岗位培训计划，希望通过对于人才的全方面培养，培养出企业需要的管理人才。
